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人材を育成します

　このマニフェストを実行するためには、住民との密接な連携はもちろんですが、行政職員のレベルアップが鍵となります。

必ず実行すること
1．「トップダウン+ボトムアップ」の体制をつくります。 2．前例踏襲主義を打破します。

方　　　　法

1．　行政課題に対する情報の共有化により、管理職に限らず多くの職員の意見が聞けるシステムを構築して、「トップダウン+ボトムアップ」で風通しのよい組織を作ります。

　トップダウンは強力なリーダーシップを発揮しますが、一人で考えるために単なる「思いつき」になりがちです。

2．　客観的な人事評価制度や自己申告(希望)制度を導入します。

1．行政の非効率の原因は、減点評価に大きな原因があると言われています。

2．職員のやる気を引き出すきっかけになります。